ОЦЕНКА РЕЗЕРВОВ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

4.1. Понятие и виды резервов

Под резервами следует понимать неиспользованные возможности текущих и авансируемых затрат производственных ресурсов на данном уровне развития производства. Основой классификации резервов является классификация факторов (Рис. 4.1.1). Фактор - это элемент, оказывающий влияние на изменение изучаемого показателя или группы показателей.

Рисунок 4.1.1. Классификация факторов для анализа результатов деятельности предприятия [2] Классификация резервов представлена в таблице №4.1.1.

Классификация резервов по источникам повышения эффективности производства является основополагающей. В данном случае речь идёт о целесообразной организации труда, оптимальном применении средств труда и рациональном использовании предметов труда.

По сути, величина совокупного резерва повышения эффективности производства представляет собой разницу между производственным потенциалом и достигнутым уровнем выпуска продукции. Под производственным потенциалом понимается выпуск продукции, максимально возможный при достигнутом уровне техники, технологии, при полном использовании оборудования, передовых формах организации производства и труда. Следует заметить, что производственный потенциал отличается от производственной мощности тем, что первый характеризуется оптимальным использованием всех производственных ресурсов в данных условиях научно-технического прогресса.

Таблица №4.1.1

Классификация резервов_ №

п/п Классификационный

признак Виды резервов 1 По источникам

повышения

эффективности

производства целесообразная деятельность (труд) предметы труда средства труда 2 В зависимости от

источников

образования внешние внутрипроизводственные 3 В зависимости от условий

интенсификации повышение прогрессивности и качества продукции и применяемой техники степень механизации и автоматизации

производства техническая и энергетическая вооружённость труда прогрессивность применяемых технологий ускорение внедрения новой техники и мероприятий научно-технического развития и т.п. 4 По результатам воздействия повышение объёма продукции совершенствование ассортимента изделий улучшение качества снижение себестоимости повышение прибыльности продукции и т.п. 5 По сроку использования текущие перспективные 6 По способам

выявления явные скрытые В зависимости от источников образования различают внешние и внутрипроизводственные резервы. Под внешними источниками понимаются источники, расположенные вне предприятия (это могут

быть инвестиции в конкретные отрасли). Внутрипроизводственные резервы являются главным источником экономии на самом предприятии.

Говоря о классификации резервов в зависимости от условий интенсификации производства, необходимо определить, что же означает само понятие интенсификации. Интенсификация производства - это организация производства таким образом, чтобы, вовлекая в процесс производства сравнительно меньше ресурсов, можно было бы добиться больших результатов.

Противоположное понятие экстенсификации подразумевает под собой вовлечение в производство дополнительных ресурсов. В таблице №4.1.2 представлена классификация факторов экстенсивного и интенсивного развития производства.

Текущими называются резервы, которые могут быть реализованы в течение отчётного года, перспективные резервы может быть реализованы в более отдалённом промежутке времени. Явные резервы характеризуются ликвидацией очевидных потерь и перерасходов, скрытые может быть выявлены посредством использования специальных приёмов экономического анализа.

Существуют и другие способы классификации резервов, мы остановили своё внимание лишь на более очевидных.

Таблица №4.1.2

Классификация факторов экстенсивного и интенсивного _ развития производства [2] Факторы

развития

производства Экстенсивные Увеличение количества используемых ресурсов Увеличение количества средств труда Увеличение количества предметов труда Увеличение численности рабочей силы Увеличение времени

использования

ресурсов Увеличение времени использования средств труда Увеличение времени использования рабочей силы Увеличение продолжительности функционирования основных производственных фондов Увеличение продолжительности оборота (запасов) оборотных производственных фондов Устранение

непроизводительного

использования

ресурсов Устранение непроизводительного

использования средств труда Устранение непроизводительного

использования предметов труда Устранение непроизводительного

использования рабочей силы Совершенствование качественных характеристик используемых ресурсов

Совершенствование

процесса

функционирования используемых ресурсов Совершенствование средств труда используемых Совершенствование предметов труда используемых Совершенствование рабочей силы используемой Совершенствование

производства технологии Совершенствование

производства организации Совершенствование организации труда Совершенствование

управления организации Совершенствование воспроизводства и ускорения оборачиваемости основных производственных фондов Ускорение оборачиваемости оборотных производственных фондов_ Интенсивные

4.2. Методика комплексной оценки резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия

Методика комплексной оценки резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия может быть представлена пятью действиями [2].

1. Динамика качественных показателей использования ресурсов

2. Соотношение прироста ресурсов в расчёте на 1% прироста объёма производства

3. Доля влияния интенсивности на прирост объёма производства продукции

4. Относительная экономия ресурсов

5. Комплексная оценка всесторонней интенсификации производства

Разберём предлагаемую методику на следующем примере.

Показатель Данные за 1999г. Данные за 2000г. Относительное отклонение, % Объём производства, т.р. 65800 72200 109,7 Среднесписочная численность

производственного персонала,

чел. 400 420 105 Оплата труда, т.р. 8650 8880 102,7 Производительность труда, т.р./ чел. 164,5 171,9 104,5 Динамика качественных показателей использования ресурсов.

В нашем примере единственным качественным показателем является производительность труда. Темп роста производительности труда в 2000 году составил 104,5%. Это свидетельствует о мобилизации внутренних резервов предприятия, принёсших 4,5% роста производительности. Таким образом, в течение 2000 года были выявлены и использованы резервы, в итоге способствовавшие росту объёма производства. Возможно, этими резервами были улучшения условий труда. В данном случае, речь идёт об интенсификации производства.

Соотношение прироста ресурсов в расчёте на 1% прироста объёма производства. Данное соотношение рассчитывается путём деления относительного изменения объёма ресурсов на относительное изменение результативного показателя. В нашем примере: (105% -100%) : (109,7%-100%) = 0,052. Таким образом, прирост трудовых ресурсов на 0,052% даёт прирост продукции в 1%. Прирост трудовых ресурсов на 5% даёт прирост продукции на 9,7%.

Доля влияния интенсивности на прирост объёма производства продукции. Доля влияния различных факторов на прирост объёма производства оценивается следующим образом:

доля влияния количественного фактора: 0,052 * 100% = 5,2% ^ доля влияния роста объёма трудовых ресурсов;

доля влияния качественного фактора: 100% - 5,2% = 94,8% ^ доля влияния роста производительности труда.

Таким образом, прирост объёма производства в большей степени обусловлен ростом производительности труда (её влияние составило 94,8%).

Относительная экономия ресурсов. Для начала необходимо рассчитать коэффициент роста объёма производства: 109,7% : 100% = 1,097. Далее рассчитаем относительную экономию трудовых ресурсов: 420 - 400 * 1,097 = - 19. Таким образом, применив поправку в виде коэффициента роста объёма производства, мы установили, что рост производительности труда позволили нам сэкономить трудовые ресурсы, не привлекая к участию в производственном процессе 19 работников. Учитывая тот факт, что заработная плата на одного работника составила в 2000 году 21, 143 т.р., мы имеем сэкономленные 401,717 т.р. (21,143 т.р. * 19).

Комплексная оценка всесторонней интенсификации производства. Обобщающим показателем всесторонней интенсификации производства является уровень его рентабельности. Рассматриваемый в динамике, этот показатель наиболее полно характеризует эффективность деятельности предприятия.

R = P/(F+E),

Где:

R - рентабельность предприятия,

P - прибыль,

F - стоимость основных производственных фондов,

E - величина оборотных средств.

Вышеуказанная формула может быть моделирована следующим образом [2]:

Р _ P/N _ 1-S/N _ 1 - (?Ж + МЖ + АЖ)

F + Е ~ F/N + ЕЖ ^— F/N + ЕЖ ” ЕЖ + ЕЖ

Где:

V/N - зарплатоёмкость продукции,

M/N - материалоёмкость,

A/N - амортизациоёмкость,

F/N - фондоёмкость по основным средствам,

E/N - фондоёмкость по оборотным средствам.

Методика комплексной оценки резервов занимает важное место в экономическом анализе, поскольку позволяет наиболее оптимально организовывать хозяйственную деятельность предприятия за счёт наиболее полного использования его потенциала.