Организационное поведение

Организационное поведение — это междисциплинарная область, которая изучает поведение людей (индивидов и групп) в организации. Цель — понять поведение человека в организационных условиях, саму организацию и взаимодействие между ними.

Предмет организационного поведения — закономерности поведения на трёх уровнях анализа:

Индивидуальный — индивидуальные характеристики поведения человека в организации: профессионально важные качества личности, эмоциональные состояния на работе, отношение к занимаемой должности, организации и коллегам, трудовая мотивация и карьерные устремления.

Групповой — поведенческие феномены, характерные для отдельных подразделений (департаментов), которые можно отнести к категории малых групп: групповые процессы и структура, межличностное взаимодействие и коммуникации, процессы принятия групповых решений.

Организационный — субъектом поведения выступает организация в целом: проектирование организации, стратегическое планирование, организационная культура и др..

Отличительная особенность организационного поведения — междисциплинарный подход к его изучению. Учёные используют принципы и методы, заимствованные из других дисциплин, например, психологии, социологии, социальной психологии, экономики, теории организации.

Рева В. - Организационное поведение
олее 200 лет в мире развивались технократические инструменты руководства. Около ста лет назад по системе американского предпринимателя Ф.Тейлора и французского промышленника Г. Файоля обязанности менеджера были сведены к пяти функциям: планировании, организации, руководству, координации и контролю.

Тенденции изменения организационных структур
Психологические проблемы формирования модели ОП
Многочисленные теории мотивации
Управление поведением индивида

Схема управления неформальной группой
Обеспечение непрерывности деятельности организации в нештатных ситуациях
После оценки риска проводится анализ последствий бедствия для деятельности организации, в ходе которого определяются потери из-за невозможности продолжать нормальную деятельность. Они могут быть очевидными или носить более абстрактный характер, при котором руководству придется сделать предположительную оценку потерь
Организация обеспечения пожарной безопасности
Бутафорско-реквизиторский цех: бутафорское отделение, реквизиторское отделение, отделение лепки, вспомогательные помещения, отделение специального реквизита
Оценка потенциальных опасностей возникновения чрезвычайных ситуаций
Характеристика источников опасности природных чрезвычайных ситуаций
Обращение с отходами на автотранспортных предприятиях
Действующее законодательство Российской Федерации, нормативная документация федерального уровня определяют правовые основы обращения с отходами производства и потребления и устанавливают для всех физических и юридических лиц обязанности в вопросах природопользования, соблюдения санитарных норм и правил