Управление - Поведение

Управление поведением — это процесс, направленный на формирование и корректировку действий, отношений и привычек сотрудников в организации. Цель такого управления — поддержание положительных привычек и уменьшение негативных проявлений.

Некоторые техники управления поведением:

установление чётких ожиданий;

предоставление обратной связи;

применение методов поощрения и дисциплинарных мер.

Также управление поведением может использоваться в работе с организмом человека: например, центральная нервная система управляет пищеварением, работой сердца и других систем

Введение в организационное поведение
В конце 1950-х гг. в США возник кризис бизнес-образования. Компании-потребители выпускников бизнес-школ стали высказывать резко критические замечания относительно их подготовки. Суть критики сво...