18c0693f

    Организация труда - Нормирование

Нормирование труда — это исследование количества выполняемой сотрудником работы за промежуток времени, которое позволяет оценить трудоёмкость работ.

Некоторые задачи нормирования труда:

рассчитать себестоимость товара или услуги;

определить нормативы времени;

рассчитать оптимальный объём работы, который сотрудник должен выполнять в единицу времени — качественно и без избыточных нагрузок;

разработать справедливую систему оплаты труда — когда каждый работник получает оплату, соразмерную его вкладу в общий результат;

разработать систему мотивации для сотрудников;

оптимизировать трудоёмкость задач, которые ставят перед работниками;

регулировать численность штата;

предупреждать текучку кадров;

выявлять узкие места и создавать обучающие программы для формирования у работников необходимых навыков;

обеспечивать нормальную интенсивность рабочих процессов;

предотвращать простои и перегрузки;

оптимизировать графики работы и отдыха;

грамотно распределять ресурсы — материалы, оборудование, персонал, зная, сколько времени и усилий потребует решение определённого вида задач;

контролировать качество проделанной работы и своевременно выявлять отклонения и т. д..